全面的产品、良好的品质
合理的价格、准时的交期
专业的技术、亲切的服务
安全的生产、合规的环保

公司名片：
ALIF 2001年创立于东莞，专注传感器在自动化领域的应用与创新。公司通过ISO9001认证，产品是目前市面唯一同时具有3C、CE、CNEX、IP68 、RoHS、REACH等认证的企业，并拥有大量发明与应用专利，被评定为高新技术企业和专精特新企业。

ALIF爱里富的产品被广泛应用于智能制造、锂电、交通、食品、医药等数百个领域的自动化设备中。ALIF 研发和制造能力深获行业认可，产品出口至40多个国家与地区，是众多世界知名品牌的指定供应商。

近年来，随着5G、工业互联网、大数据、人工智能等创新技术的加速发展，智能手机、智能汽车、可穿戴设备、机器人、智慧医疗等应用不断迭代升级，全球市场正逐步向创新化、智能化、规模化的方向迈进，其中的核心关键部件之一就包括传感器。在众多传感器企业中，东莞爱里富科技有限公司显得格外独特。

小编的话：采访戴总，多年的行业经验在交谈中已被他转化成简单幽默的语言，对技术上的讲解也是生动、形象，非常好理解。他是一个很好的沟通者，从他身上看到不同的标签，分享、亲和、幽默、严谨，在工作中戴总是一个对细节要求非常严苛的人，但又是愿意包容你错误的一个人。

从前我以为企业的文化是一种姿态，但与戴总的沟通过程中，才明白践行企业的文化的确是一种智慧，信手拈来，就像一种极强的武功，看似简单，却深谙其道。

戴总简介：
戴天鸿，字幹昌 ，号神童（神经病儿童的意思），另号袋鼠，英文名Deven，生于台北，祖籍江苏省泰兴市，定居于东莞。ALIF爱里富科技的开创者，领军人。

于2001年至大陆东莞，经营传感器事业。以创新为驱动力，让ALIF爱里富科技在2005年获得全国第一张磁性传感器3C证书。第一位将注塑工艺带到磁性传感器生产领域的人物。洞察工业市场发展趋势及自动化需求，致力于为用户提供稳定可靠的磁性传感器与定制化服务的解决方案。

袋鼠的人生追求：
1、生命的觉悟与开悟
2、一颗自由、喜悦与充满爱的心
3、走遍天下的气魄
4、回归自然
5、安静而平和的睡眠
6、享受真正属于自己的空间与时间
7、彼此深爱的灵魂伴侣
8、任何时候都有真正懂你的人
9、身体健康，内心富有
10、能感染并点燃他人的希望

初心如磐 笃行致远

每一个成功的企业，必定有一位优秀的领导人。

22年前，2001年7月那个闷热的夏天，曾任某知名台湾磁性开关公司合伙人兼开发主管Deven来到东莞，租下了不足20平米的房间，与5位伙伴人创立ALIF爱里富科技。开始了在磁感应领域永无止境的创新与探索，决心要为磁性传感器行业不断开发出更好用、价格更合理的产品。

在对新产品做测试的戴总

专访实录
Interview

本期访谈人物
东莞爱里富科技有限公司董事长：戴天鸿

小编：戴总，您好！非常感谢您在百忙之中接受我们的一个采访。我们都知道，我们爱里富经营已经有20多年了，当初是出于什么原因选择投资做磁性传感器这个行业的？

戴总：好，欢迎欢迎！
爱里富始于台湾，2001年进驻大陆地区，但是我在1987年就开始做磁性传感器了，那时候就是我的工作。为什么会进驻大陆呢？就是因为大陆这里的经济蓬勃发展，将要成为制造业的强国。很多台商也都被吸引来到大陆发展了，我们也是其中的一个。在大陆我已经感受到它蓬勃发展的动力是真的非常的快速，我们也因此快速地成长起来，享受到了这个红利。今天我们也是一个受益者，跟着国家政策走，有幸成为自动化发展的参与者。

小编：磁性传感器对于很多人是一个陌生产品，能聊聊磁性传感器的应用场景、发展趋势以及市场前景吗？

戴总：是的，这个问题许多人都问我，"他说您做的是什么行业，我说是磁性传感器"。很多人都不了解，我在这也顺便跟大家说明一下，其实磁性传感器它是一个气动执行件，也就是气缸或者电动执行件，它是一个位置侦测用的开关，那这个开关呢，起到了定位的作用。

可能这样讲还是很模糊，我举个简单例子：搭过公交车吧，公交车那个车门要开的时候，有没有听到一声响声，结果那个门就开了，但是车门要关起来才可以走，这个气缸又拉回来，拉回来了有没有拉到位置，这个开关就可以侦测到，侦测到了它就可以让车子行走，这就是一个定位门的位置定位。

我再举一个更简单的例子：我们坐地铁，地铁为什么每次停下来，里面的门跟外面的门都刚好对上，不会说打开到一半，也是因为它有定位，刚好到了那个位置，所以它们打开都是两个门在中间，起到类似这种定位的作用。

随着工业自动化的发展，智能制造的升级，传感器的市场前景非常广阔，其实气动行业是自动化产业里面不可或缺的一行，我们的行业是自动化的行业，我们的产品应用在电缸和气缸上，也都是自动化执行的转换件。越发达的国家，都要求品质，都要求自动化，只要是自动化越来越进步，那自动化就要靠设备，那我们就是提供这些设备的开关的运用，传感器都是在为自动化而做的，所以我们未来营业的方向跟前景还是很光荣很明亮的，我也期待将来在这个行业里面我们也可以占有一席之地。

小编：爱里富20多年一直专注在磁性传感器领域，我们的产品优势有哪些了？

戴总：好，我先讲个小故事，奔驰车是品牌车，它的轮胎是米其林的，但是你知道锁那个轮胎的四个螺栓或五个螺栓，它是什么品牌的吗？你不知道，很多人都不知道，包括我也不知道，但是那个螺栓的刚性不足，那轮胎飞出去了，奔驰车还奔驰吗？所以，我们今天就像是做这个传感器，是一个自动化行业里面非常小的一个螺栓、一个配件，它起到非常关键的作用，自动化的设备能够不断地顺利地运作，就需要这一个小小的传感器零件。

我们的定位，就是要做刚性够强的一个螺栓。当然了，我们现在也慢慢改变了我们自己的一个定位，我们不仅要做刚性强，还要让我们的产品有一个提升，产生价值给客户应用，让它们更便捷、更便利、更顺畅的让机器运作，就是我们现在这种磁性传感器所具有的优势。

小编：戴总看到您办公室挂的"彼此相爱"几个大字，"彼此相爱"也是爱里富企业文化的重要组成部分，可以具体跟我们聊聊爱里富的企业文化吗？

戴总：我非常开心，每一次我要聊到企业文化的时候。我简单说吧，用眉飞色舞，为什么呢？因为我们彻底落实了。

我先说我们的第一个企业文化叫做诚信做事，诚信做事该怎么理解呢？就是该咋地咋地，很直白的，也就是说该全员社保全员社保，该全部开票全部开票，该按照法律法规做什么就怎么做，这就是公司第一个文化，要诚信做事。勇作敢当又怎么来理解呢？勇作敢当就是我做错了，我会承认错误，我不仅承认错误，我还会去修正改变，让我的错误赶紧改善过来。我不会因为个人的利益或公司的利益而不敢去面对问题，所以勇做敢当，其实就是我除了能够说到做到，我做错了我也要把它改正过来，这才是我们的文化，第一个：诚信做事，勇做敢当。

第二个文化：主动积极，不断创新，这个该怎么理解呢？这就是我想要赚钱，我想要活下去，为什么？企业不赚钱是不道德的，你不赚钱，你如何让所有的员工跟着你努力有发展？所以公司企业文化主动积极，不断创新，就是我们主动积极地提升产能，降低不良率，减少报废，这节省了就有钱，我们不断创新新产品、好的产品推入到市场，也让我们更有竞争力，其实这一切都是为了赚钱。

但是我还要讲第二个文化跟第三个文化相关的，就是彼此相爱，互相扶持。其实彼此相爱，互相扶持，我讲得直白一点，每一位同事来公司里面工作，为了什么？赚钱。赚钱为了什么？为了家庭，为了生活，改善更好的生活质量。所以呢，公司第二个文化是为了要赚钱，赚了钱是为了要分享。彼此相爱，互相扶持。我们不但让员工赚到钱，我们还要让员工快乐地在这工作赚钱。就比如说在我们的厂外面贴着"成为厚街第一高薪的一线作业员"，我不是直接拿钱给他，我是建构一个平台，一个机制，让他们努力地付出用心的工作，然后可以产出价值，他们的价值就体现在他们的收入，他们能赚到的钱。

我们也在公司里面跟每一个人和谐相处。"我问员工，问作业员，我说您跟我什么关系？他就说，您是老板，我是员工，好像没毛病。但是我再问他，请问你在哪家公司上班？他说在爱里富，还很疑惑地看我。我说真巧啊，我也在爱里富上班。我们俩在同一家公司上班，我们是什么关系？同事是不是，只不过我们在工作上有职务的分工，我是总经理，你是作业员。"

我们有业务，我们也有生管，我们有各式各样的工作分工，所以大家都在公司做一件事，什么事？公司的事。所以呢，大家都在公司做一件公司的事，那我们都是好同事。很多的公司里生产、品保、分小圈子，你是什么派，我是什么派的，就会产生很大内耗。我为什么讲到彼此相爱，非常骄傲，我们公司没有内斗，也就是没有内耗。那换句话说，大家工作开心，又能赚到钱，同事之间的情感又融洽，这样工作能不开心吗。这就是我们公司的文化，彼此相爱，互相扶持，其实也是一种分享的文化。

对于我个人来说，我要把公司赚到的钱分享给所有的员工，我也跟股东说了，在股东会上我明确跟股东说：我经营公司要先满足所有员工的需求，剩下才是你股东的。我觉得我有点大胆，但是我这个观念是什么呢？像我们国家的土地是谁的，国家所有的土地都是国家的，但是是谁在使用？人民在使用，人民在收益，这才是最主要的主体。一样的，公司所有者是股东，但是真正的要照顾、优先的是所有员工的满足，这才是我经营公司的理念。这个彼此相爱的文化我说的比较多一点，因为这是一个非常开心、享受快乐的公司，所以我很喜欢与别人分享我们公司的文化。

暑假看娃不用愁，我们爱里富科技董事长（袋鼠）戴天鸿，举办的暑期夏令营——给孩子们一个安全的环境。可以将"小朋友们"安顿好，不仅能与爸爸妈妈团聚，而且可以让家长们更安心的上班。袋鼠也参与其中，和孩子们一起玩耍，教小朋友们读书、写字、做游戏。据了解，这个暑期夏令营为期40多天，邀请了幼教老师，活动丰富多彩，让"小朋友们"在ALIF爱里富度过了一个不一样的暑假。

(袋鼠的称号就是被小朋友们喊出来的，有的小朋友说话不标准，戴叔戴叔喊成了袋鼠袋鼠，戴总觉得这个别号也亲切，工作之外，说大家都可以叫他袋鼠）。

小编：戴总能透漏和展望一下对爱里富的发展目标和发展前景吗？

戴总：我们在行业里面是一家稳健上升的企业，我们公司通过了高新技术型企业，也通过了省级专精特新的企业，也就代表说我们具备资质，我们可以在这上面做更大的发展。市场在不断上升的，我们资质也非常优秀，我们公司的产品在口碑上面，大家都给我们大拇指点赞，我们是靠谱的，我们的产品是最高性价比的。

因为我们在做这个市场，我们很清楚暴利的时代已经不在了，所以我们今天在做高端产品，但是我定位在中端价格，这是什么意思呢？大家为了要降低成本会向我靠拢，因为我做的是高端产品，他原来就是高端的客户，所以他降低成本会向我靠拢。中间的客户，他也会向我靠拢，为什么他不用增加成本，一样可以用到高端产品？关键是我们一定要做够硬，我刚刚讲的那个锁螺丝，轮胎的螺栓，我们的钢性要够强，我们的产品够硬。所以我们才自定义为高端产品，所以对于我们公司未来的发展，我绝对是信心满满的。

小编：现在00后都已经踏入社会，对于年轻一辈有哪些经验和大家分享的？

戴总：触碰到我的内心，你知道我的自我介绍里面有一句我很愿意分享，分享什么呢？把我分享给我触碰到的人。今天借由这个场景，我把我分享给你们，我也希望你们零零后踏入社会的人要有什么样的一些想法。首先呢，你先要有一个个人的人生目标，目标一定要有，你不能没有目标，浑浑噩噩的就是工作、吃饭、睡觉，说实在的很没有意思。如果你没有了目标，你要记住一件事情，先去找寻探索自己，我的人生目标是什么？或者我们再缩短一点，我到底要从事什么行业，我要做什么样的工作？我想做到什么样的成绩？或者我能达到什么样的水准？先要有这个目标，当你有了目标以后，你才知道你要做什么。就好像我今天要到北京，我不可能向南走，我一定向北走，方向才会对。你有了目标就代表你有了方向，当然所谓的目标是你还没有达到的，一定会跌跌撞撞，但是年轻人要有一个态度。没有你不会的，只有你不学的，我只要肯学，我就会。要有自信，人都可以成长，都可以学习，所以年轻人除了有目标，也要勇敢地去尝试，勇敢的不断的朝目标前进，不会的去学，没做过的去做，做过以后你就会知道，奥，我还欠缺什么？或者是我很开心，我完成了什么。

我再讲一个小故事："曾经有一个员工跟我说：他说，戴总我比较内向，我不好意思跟人家交往，跟人家讲话。我就问他说你知道你为什么内向吗？我说你是因为没自信，对，我没有自信，自信心不是很强。那我又问他，你为什么没自信？因为你没本事，你没能力，对不对？"你有本事有能力，你自然去表现自己，你就有自信，你自然表现就有自信，你就不会害羞。不敢跟人交往，也就是说你没有本事，你为什么没本事呢？就是因为你没有努力，你没有逼自己一把？那你为什么不努力？就一个字，懒，为什么会懒呢？你没有目标，当你有了目标，你就知道我要做什么了，所以你不会懒。当你做了，你就会有本事，当你有了本事，你就会有自信，自信你就会很外向，会跟人自在相处。所以这个小小的曾经谈过的故事，也是给年轻人一个思考。

小编：谢谢戴总接受我们的采访。

戴总：非常感谢对我的采访，我非常期待很多人能够因为我的分享而有更多的作为。

专访后记

Deven把22年岁月奉献于一个事业，青丝不在，初心未改，一直陪伴ALIF爱里富走到今天。浩者胸怀，揽望宇际，22年守望，坚持价值创新"智"造。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。市场在不断变化，前路还需探索。戴总经常说的一句话："微雕微雕再微雕，没有最好只有更好！"作为爱里富科技的掌舵人，戴总将会带领爱里富的每位小伙伴继续前行，不负韶华，创造更大的可能，更好的服务于客户。